3 月 28 日 ，人事处处长黄作良、副处长崔越到艺术学院就教师招聘工作开展调研。艺术学院院长王其华、党总支书记郑志明以及办公室负责同志参加会议。

        黄作良处长指出，此次调研主要是为了改进工作作风，密切联系学院，紧密结合业务工作实际。SG胜游亚洲(中国区)官方网站的招聘工作，一直坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。通过考试、考核的方式向社会公开引进、招聘优秀人才，更好地满足SG胜游发展的需要。人事处将全力支持艺术学院的招聘教师工作。

        王其华院长代表学院就人事处对艺术学院的支持向人事处以及相关领导表示感谢。王院长表示，学院会以专业特色和师资队伍为出发点，严肃认真地做好招聘工作。同时，王院长介绍了艺术学院招聘工作的大体思路、工作进度和亟待解决的困难。

        郑志明书记向黄处长汇报了院班子关于招聘工作的研究设想。他表示，艺术学院会严格招聘程序，明确工作方案，细化招聘细则，扎扎实实地做好招聘工作。他恳请人事处参与到艺术学院的招聘工作中来，全程监督，保证招聘工作的透明度最大化。